Las mujeres juegan un papel fundamental en el desarrollo sostenible del medio rural. Sin embargo, los cambios estructurales del modo de vida agrícola que vienen dándose desde finales del siglo XX han propiciado su éxodo hacia zonas urbanas, donde encuentran mayores y mejores oportunidades laborales.
A principios de 2010, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación realizó un estudio del que derivó el ‘Diagnóstico de la Igualdad de Género en el Medio Rural’. Una radiografía del sector que puso sobre la mesa una importante problemática en materia de igualdad de género en el campo. El diagnóstico concluyó un gran desequilibrio en la situación sociodemográfica en el medio rural. Pero además:
- La masculinización de la población condiciona el estado civil y el tamaño de los hogares de forma diferenciada según sexo, existiendo mayor soltería masculina y un menor tamaño del núcleo familiar de los hombres.
- La escasa natalidad obstaculiza el relevo generacional necesario para garantizar el futuro del medio rural.
- El envejecimiento de la población incrementa las situaciones de convivencia con personas en situación de dependencia en el medio rural, lo que repercute en la carga de trabajo de las personas cuidadoras, por norma general mujeres, disminuyendo sus posibilidades de participación laboral, política o social.
De este diagnóstico también se extrae que una de las características del mercado laboral del medio rural es su baja tasa de empleo, que se acentúa en el caso de las mujeres. Y, además, que existe una discriminación salarial entre hombres y mujeres. Mientras las mujeres están representadas en los rangos salariales entre los 400€ y los 1.000€, los hombres lo hacen entre los 1.001€ y los 1.400€.
Plan para la Igualdad de Género en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural
Con toda esta información y conscientes de que la mujer en el medio rural resulta determinante para su vertebración territorial y social, y es el principal vector para la innovación y el emprendimiento rural, el Ministerio puso en marcha el Plan para la Igualdad de Género en el Desarrollo Sostenible del Medio Rural. Una serie de actuaciones encaminadas a promover y favorecer la igualdad entre mujeres y hombres en el medio rural.
Desde 2007, el Plan ha pasado por distintas fases:
- Periodo 2007-2010: Plan para favorecer la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Medio Rural. Éste tuvo como punto de partida las menores oportunidades de empleo y la falta de servicios de atención a la población y supuso el primer paso hacia la incorporación del principio de igualdad en la Política de Desarrollo Rural, cuyo planteamiento se centraba, sobre todo, en aumentar la productividad y el empleo de las mujeres.
- Periodo 2011-2014: Plan Estratégico para la Igualdad de género en el Desarrollo sostenible del medio rural. Éste introducía actuaciones para dar respuesta a la discriminación que sufren las mujeres en todas las sociedades y culturas, acentuada en el medio rural por su débil situación demográfica y socioeconómica. El Plan marcó un profundo cambio en la Política Nacional de Desarrollo Sostenible del Medio Rural con respecto al primero.
- 2014-2016: el Ministerio participa en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 (PEIO), elaborado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Una iniciativa que contemplaba expresamente la creación de un Plan para la Promoción de las Mujeres en el Medio Rural (2015-2018), cuyo objetivo era mejorar la inclusión socio-laboral y la participación económica de las mujeres a través de la puesta en marcha de 51 acciones concretas.
Subvenciones y premios para la mujer rural
Para favorecer la incorporación de las mujeres al mercado laboral del medio rural, el Ministerio cuenta con una serie de ayudas y reconocimientos que ponen en valor las aportaciones de las mujeres a la sociedad.
Gracias a la inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en los procesos de elaboración, aplicación y seguimiento de las ayudas del ámbito de desarrollo rural, las mujeres tienen prioridad al optar a la mismas. E incluso, algunas de estas subvenciones están especialmente dirigidas a la promoción de la mujer en el campo. De esta manera, hay distintas líneas de ayudas:
- Entidades de mujeres rurales de ámbito nacional.
- Ayudas a organizaciones para formación.
- Fomento de la innovación tecnológica.
- Proyectos de cooperación asociados a la Red Rural Nacional.
- Proyectos piloto asociados a la Red Rural Nacional.
Por otra parte, desde 2010 se convocan, de forma anual, los premios de excelencia a la innovación para mujeres rurales. Unos galardones cuya finalidad es contribuir al reconocimiento de proyectos originales e innovadores de mujeres rurales, basados en actividades agrarias, pesqueras o acuícolas y complementarias, en actividades que contribuyan a la diversificación de la actividad económica que impulsen el emprendimiento de las mujeres en el territorio, así como, actividades o actuaciones que reconozcan su labor en el medio rural.
